HR-chef till Norrbottens flygflottilj

Om tjänsten

F 21 är en av Luleås största arbetsplatser och befattningen erbjuder ett utmanande uppdrag i en verksamhet som är under tillväxt. Försvarsmakten och F 21 är ett lag och denna tjänst medger stora möjligheter till att vara med och bidra. Flera av flottiljens fokus frågor ligger inom HR-området: attrahera, rekrytera, behålla, avveckla och framförallt utveckla, vår viktigaste resurs: personalen. F 21 är en arbetsplats med god stämning och möjlighet till friskvårdstimmar på arbetstid. Därtill kommer ett krav om att upprätthålla sin fysiska standard och vara krigsplaceringsbar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som HR-chef är att utveckla, leda och följa upp HR-arbetet vid F21. Du planerar och följer upp förbandets HR-frågor i nära samarbete med chefer. Du arbetar strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. Som HR-chef har du förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren, vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar. Tjänsten innebär även att vara förbandschefens stöd i genomförandet av samverkan, arbetsmiljö och likabehandling.

Du är avdelningschef med personalansvar vid A1/Flottiljstaben för ca 15 medarbetare. Samordning inom försvarssektorn ingår i dina uppgifter och du kommer även att hålla utbildningar samt arbeta med allmänt stabsarbete.

I din tjänst har du även ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tiden och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel är:

- Flottiljens lönebildningsprocess

- Utbildning inom HR

- Stöd till C F21 med chefsplanering av våra högre chefer

- Personalförsörjning vid flottiljen (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla)

- Personalplacering vid flottiljen

Kvalifikationer

- Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kvalifikationer och kunskaper förvärvade på annat sätt och som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga

- Minst tre års erfarenhet från HR-chef-tjänst innefattande personalansvar alternativt - inom Försvarsmakten - haft en likvärdig funktion inom HR-området

- Körkort B

Meriterande

- Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

- Förhandlingserfarenhet

- God duglighet i Officepaketets moduler

- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp

- Erfarenhet från arbete i offentlig sektor

- Erfarenhet från arbete med personalekonomi

- God kunskap inom det arbetsrättsliga området (personaljuridik)

- Tidigare arbete inom Försvarsmakten och kunskap om Försvarsmaktens Verksamhetsledning

- Erfarenhet från Försvarsmaktens HR-arbete

Personliga egenskaper

Du har stor integritet och vana av att leda en bred och komplex verksamhet i snabb utvecklingstakt.

Du har god analytisk förmåga och ser till helheten men även till följderna på detaljnivån.

Du är drivande och ser altenativa lösningar på de frågor du arbetar med. Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med att leda både medarbetare och andra chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt. Detta gör du genom en god dialog och respekt för verksamheternas behov och villkor.

Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för flottiljen, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning

Beräknat startdatum/tillsättning: Snarast enligt överenskommelse

Placeringsort: Luleå

Befattningsnivå: Civil (CF 4)

Lön: Individuell lönesättning

Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.

Tester är en del av rekryteringsprocessen

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av

Clas Nilsson, Stf flottiljchef: 070-680 56 34

Fackliga representanter

OFR/O – Leif Edström

OFR/S – Karina Jönsson

SACO – Pentti Sirkka

SEKO – Lars Bäckström.

Samtliga nås via växeln 0920-23 40 00.

Välkommen med din ansökan senast 2020-04-19. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel.

F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:

- Kontroll av luftrummet.
- Mark- och sjömålsbekämpning.
- Underrättelseinhämtning.
- Luftburen transport.
- Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt.

F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer.

Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tillbaka till listning
  • Publicerad: 03 april 2020
  • Plats: Luleå, Norrbottens län, Sverige
  • Förband: Norrbottens flygflottilj – F 21
  • Anställningsform: Tillsvidareanställning
  • Omfattning: Heltid
  • * Ingen militär utbildning krävs
  • Sista ansökningsdag:2020-04-19

Gå vidare till ansökan

Försvarsmakten använder ReachMee för att ta emot ansökningar till lediga jobb. Du lämnar nu forsvarsmakten.se och går vidare till reachmee.com.

Till ansökan