Utredare kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier

Om tjänsten

Skulle det stimulera dig att ge bästa tänkbara stöd åt Försvarsmaktens chefer och medarbetare som syftar till att utveckla myndighetens arbetsmiljö- och värdegrundsarbete? Vill du vara med på en meningsfull förändringsresa i jämlikhetens tecken? Då ska du läsa vidare!

Vi söker utredare till Försvarsmaktens centrala funktion för Utredningsstöd ovälkommet beteende, vägledning till anställda samt uppföljning och samordning av ärenden rörande trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som utredare med specialistkompetens kommer du förutom att genomföra vägledning, utredningsstöd och följa upp ärenden vara med och vidareutveckla Försvarsmaktens arbete mot ovälkommet beteende. Detta innebär bland annat att utbilda chefer, medarbetare och HR-funktioner i Försvarsmakten inom området, samt att planera, utveckla och vidmakthålla nätverk för andra utredare inom Försvarsmakten.

  • Vägledning till all personal rörande; trakasserier, repressalier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Vägledningen är en proaktiv åtgärd där anställda erbjuds stöd, handlingsalternativ och lösningsorienterad rådgivning i syfte att förhindra fortsatt arbetsmiljöproblematik och förebygga eskalering av ev. konfliktsituation eller ohälsa.
  • Utredningsstöd till chef med specialistkompetens för utredning och uppföljning av trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Stödet bistår förband och staber med utredning och tillser att utredningen sker skyndsamt, diskret, sakligt, opartiskt, enhetligt och kvalitetssäkrat.
  • Uppföljning och samordning av ärendehantering rörande trakasserier, repressalier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling inom Försvarsmakten. Uppföljning och samordning sker i syfte att upparbeta erfarenhet och kunskap för utökad förmåga att förebygga kränkande särbehandling, trakasserier, repressalier och sexuella trakasserier inom Försvarsmakten.

Kvalifikationer
Högskoleexamen inom beteendevetenskap eller det som arbetsgivaren bedömer likvärdigt

Aktuell och relevant erfarenhet från att genomföra utredningar

Aktuell och relevant arbetsrättslig kompetens med kunskap om - och praktisk erfarenhet av - att tillämpa diskriminerings- och arbetsmiljölagstiftning
Erfarenhet av att utforma åtgärdsförslag om organisatorisk och social arbetsmiljöproblematik på individ-, grupp- och organisationsnivå

God förmåga att uttrycka sig på svenska - i såväl tal som skrift

 

Meriterande
Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan statlig myndighet är starkt meriterande

Erfarenhet av att genomföra utredningar avseende kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier

Utbildning i eller erfarenhet av metoden Faktaundersökning

Van vid att planera och hålla utbildning

Erfarenhet av likartade arbetsuppgifter enligt ovan beskrivning
Erfarenhet av att hantera känsliga/sekretessbelagda uppgifter

Körkort B (manuell)


Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en personlig mognad, välutvecklad servicekänsla, integritet, är opartisk, stabil och empatisk med väl grundade värderingar som överensstämmer med Försvarsmaktens värdegrund. Du har därtill förmåga att förhålla dig opartisk och är uthållig. Vidare är du tydlig, strukturerad, har gott omdöme och god samarbetsförmåga. Du behöver dessutom vara handlingskraftig, självgående, samtidigt som du jobbar för teamet och avdelningen i sin helhet samt är beredd att stödja andra vid behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Både du som är militär och civilt anställd är välkommen att söka.
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för den som inte redan är anställd i Försvarsmakten
Arbetsort: Stockholm
Tjänsteresor inom Sverige förekommer.
Tjänstresor till andra länder där Försvarsmakten genomför internationella insatser kan förekomma.
Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner
För frågor rörande befattningen – kontakta Chef Utredningsstöd ovälkommet beteende, Madelene Wennlöf, tfn; 073-853 35 68

För frågor rörande rekryteringsprocessen – kontakta HR-specialist Helena Soläng, tfn;  070- 836 16 32
(nåbar t o m vecka 28)

Fackliga företrädare
SACO Madeleine Bagge
SEKO  Åsa Karlsson
OFR/S  Freddy Tullgren
OFR/O Arne Nilsson
Samtliga nås via FM växel: 08-514 390 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 25 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tillbaka till listning
  • Publicerad: 16 juli 2021
  • Plats: Stockholm, Stockholms län, Sverige
  • Förband: Försvarsmaktens HR – centrum – FM HRC
  • Anställningsform: Tillsvidareanställning
  • Omfattning: Heltid
  • * Ingen militär utbildning krävs
  • Sista ansökningsdag:2021-08-09

Gå vidare till ansökan

Försvarsmakten använder ReachMee för att ta emot ansökningar till lediga jobb. Du lämnar nu forsvarsmakten.se och går vidare till reachmee.com.

Till ansökan