Flygplatskoordinator (OR 6-9 alt. OF 1-2) - KFOR - 2022/2023

Om tjänsten

Insatsen i Kosovo har fått sitt mandat av FN:s Säkerhetsråd resolution 1244 och styrkan etablerades under 1999. Syftet med insatsen var inledningsvis att upprätthålla fred och säkerhet i regionen och att garantera rörelsefrihet för alla medborgare inom regionen, oavsett etnisk tillhörighet. Efter självständighetsdeklarationen 2008 tillkom dessutom uppgifter att stödja uppbyggnad av professionella, demokratiska och multietniska säkerhetsstrukturer. Det svenska förbandsbidraget avvecklades i slutet av 2013, kvar blev ca 8 befattningar inom KFOR och SSR.

Befattningsbeskrivning
Som koordinator vid Rotary Wing Deployed Operating Base (RWDOB) stödjer Du ansvarig flygplatschef med att hantera och synkronisera användandet av RWDOB samt assistera i samband med passerande enheter. Du ansvarar även för att RWDOB är i funktionellt skick och att all utrustning är iordningställd. Tillsammans med KFOR J6 koordinerar Du kommunikations- och informationssystem. Tjänsten innebär även att Du ansvarar för att upprätthålla en god militär struktur utifrån gällande protokoll samt omhändertar eventuella övriga uppkomna arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Koordinering av flygplatsverksamhet
• IT- Support på flygplatsen/Sambandsstöd
• Stödja APOD (Airport) manager
• Stabstjänst
• Samordning med flygplatsorganisation
• Utbildning för nya medarbetarna
• Stödja senior SWE/SNR

Kvalifikationer
• Yrkes- eller reservofficersexamen (Nivå OR 6-9 alt OF 1-2)
• Erfarenhet av flygplatstjänst och flygverksamhet.
• Godkänd fysisk och psykisk status
• Språkkunnig i engelska (tal, skrift och läsning)
• Körkort B

Meriterande
• Tidigare genomförd internationell militär insats.
• Goda IT-kunskaper och god kunskap i Officepaketet.
• Erfarenhet av flygplatskoordinering.

Personliga egenskaper
• God samarbetsförmåga.
• Förmåga att arbeta självständigt.
• God förmåga att hantera varierande arbetsbelastning.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
• Tjänstgöring i KFOR påbörjas med olika rotationsdatum med preliminär start augusti 2022 samt februari 2023
• Tjänstgöringslängd är 6-12 månader – företrädesvis kommer rekrytering ske mot 12 månaders tjänstgöring.
• Lön och förmåner enligt kollektivavtal

Rekryteringsprocess
• Rekryteringsprocessen pågår under vintern/våren 2022
• Telefonintervju genomförs preliminärt januari 2022
• Fysiska tester (löpning 2 km samt multitest) genomförs i egen försorg och resultat skall kunna uppvisas senast v206
• Anställningsundersökning på Försvarshälsa genomförs i egen försorg
• Tester vid Plikt och Prövningsverket genomförs preliminärt i perioden v209-v212
• Slutligt besked lämnas preliminärt v217

Kandidater kommer löpande underrättas om fortsatt deltagande i rekryteringsprocessen.

Utbildning inför insats - tid i anspråk
• Två veckor Enskild Insatsutbildning
• Övriga förberedelser såsom läkarbesök, säkerhetsprövning m.m.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Per Hansson eller Michael Marmerholt, Deskoff Enskilda desken, 08-788 75 00

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
Maria Johnn eller Anna Maria Ringbom, HR-generalist Enskilda Insatser, 08-788 75 00

Fackliga företrädare
OFR/O – Tomas Lahti
OFR/S – Clarence Arnstedt
Saco S – Jan Johansson
SEKO – Christian Hedberg

Samtliga fackliga företrädare kan nås via växeln 0505-45 10 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-12-05. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tillbaka till listning
  • Publicerad: 29 oktober 2021
  • Plats: Kosovo, KFOR, Kosovo
  • Förband: Arméstaben
  • Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
  • Omfattning: Heltid
  • * Officersutbildning krävs
  • Sista ansökningsdag:2021-12-05

Gå vidare till ansökan

Försvarsmakten använder ReachMee för att ta emot ansökningar till lediga jobb. Du lämnar nu forsvarsmakten.se och går vidare till reachmee.com.

Till ansökan