F 21 är en av Luleås största arbetsplatser och befattningen erbjuder ett utmanande uppdrag i en verksamhet som är under tillväxt. Flera av flottiljens fokusfrågor ligger inom HR-området: attrahera, rekrytera, behålla, avveckla och framförallt utveckla, vår viktigaste resurs: personalen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt uppdrag som HR-chef är att utveckla, leda och följa upp HR-arbetet vid F 21, detta i nära samarbete med chefer i organisationen. Du arbetar strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. Som HR-chef har du förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren, vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar.
Du är chef med personellt- ekonomiskt och verksamhetsmässigt ansvar vid avdelningen som utgörs av ca 15 medarbetare.
I din tjänst har du även ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tiden och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel är:
- Flottiljens lönebildningsprocess
- Utbildning inom HR
- Stöd till C F 21 med chefsplanering
- Personalförsörjning vid flottiljen (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla) vid flottiljen
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom HR-området
- Minst tre års aktuell och relevant erfarenhet av ledande befattning med personalansvar
- Flerårig, bred, aktuell och relevant erfarenhet inom HR-området
- Aktuell och relevant förhandlingserfarenhet
- Körkort B - manuell växellåda
- Mycket god färdighet i Officepaketets moduler
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp
- Erfarenhet från arbete med personalekonomi
- God kunskap inom det arbetsrättsliga området (personaljuridik)
- Tidigare arbete inom Försvarsmakten och kunskap om Försvarsmaktens Verksamhetsledning
Personliga egenskaper
Du har hög integritet och vana av att leda en bred och komplex verksamhet i snabb utvecklingstakt.
Du har god analytisk förmåga och ser till helheten men även till följderna på detaljnivån.
Du har ett tydligt coachande förhållningssätt och trivs med att leda och stödja både medarbetare och andra chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt.
Du har förmåga att tydliggöra de personalrelaterade frågornas betydelse för flottiljen, såväl till ledning som till övriga verksamheten.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning
Beräknat startdatum/tillsättning: Snarast enligt överenskommelse
Placeringsort: Luleå
Befattningsnivå: Civil (CF 4)
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten
Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av
Mikael Engman, Stf flottiljchef: 070-301 76 83
Fackliga representanter
OF F 21 (Maria Omark), OFR/S (Karina Jönsson), SEKO (Lars Bäckström) och SACO - Samtliga nås via växeln 0920-23 40 00.
Välkommen med din ansökan senast 2022-08-28. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.