Befattningen erbjuder
Rollen som personalbefäl innebär en bred, varierad och samverkande roll i en organisation i förändring och tillväxt. Välkommen med din ansökan!
Du kommer att samverka med kontaktytor inom egna stridskraften (SK) och försvarsgrenarna (FG). Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande och innebära att du utöver daglig planering och uppföljning av personaltjänsten även deltar i övningar och vid behov insatser med förbandet. I din roll som personalbefäl är du stabsmedlem vilket innebär att du även kommer få bidra till samordning och stöd inom andra delar.
Om enheten
Stridskraften Hemvärnet är i stor tillväxt och planeras från 2023 bli en självständig stab vid sidan av Flygvapnet, Marinen och Armén. Stridskraften Hemvärnet består av en stridsskola, fyra militärregioner med staber, regionala militärregiongrupper och totalt 40-talet hemvärnsbataljoner. Antalet fast anställda är ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden är ca 22 000.
Rikshemvärnsstaben RHS, är idag en del av Högkvarteret. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften Hemvärnet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som personalbefäl tillhör du HR-sektionen inom stödavdelningen. HR-sektionen består av HR-chef, personalchef, HR-generalister vilka arbetar dels internt mot RHE, dels externt mot stridskraften. Avdelningen arbetar strategiskt, operativt och taktiskt samt konsultativt med b.la. attraktion/rekrytering, personalutveckling, personalekonomi samt allmänna HR/personalfrågor och stödjer chefer i olika typer av frågeställningar.
Som personalbefäl kommer dina huvuduppgifter främst riktade externt mot stridskraften. Du förväntas ge ett konsultativt stöd samt funktionsleda dessa utifrån gällande riktlinjer, policys samt lagar och avtal. Du kommer att ansvara för:
- Rollen som kompetensområdesföreträdare för stridskraften Hemvärnet (SK HV)
- Samverka med Rikshemvärnsförvaltaren avseende utveckling av hemvärnssoldater och specialistofficers inom SK HV
- Nomineringsprocesser för stridskraften
- Stödja GRO och KRO-arbete
- Reservofficershandläggning
- Krigsplaceringsarbete
- Delaktig i rekrytering av militär kompetens till RHS
- Återkommande personalberedning gentemot operationsledningens personalfunktion, inkl. NATO HR-frågor
- Utveckla HR-funktion kopplat mot insats och övning (Handbok personaltjänst vid höjd beredskap)
- Krigsförbandsvärdering inom personalområdet
Kvalifikationer
- Officer OR 7-8
- Minst tre års relevant och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-området i FM
- Goda kunskaper i MS Office
- Goda kunskaper i tal och skrift i svenska språket
- B-körkort
Meriterande
- Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO
- Erfarenhet av stabstjänst på taktisk nivå eller förbandsnivå
- Kunskap om Hemvärnet och de övriga frivilliga försvarsorganisationer
Personliga egenskaper
För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som har en god social kompetens, är duktig på att nätverka och har en god samarbetsförmåga. Du verkar för utveckling och förbättringsarbete och bidrar gärna till andras utveckling. Du har ett metodiskt och systematiskt tillvägagångssätt och en god förståelse för organisationens regler och strukturer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Tillsvidareanställning; möjlighet till tidsbegränsad placering kan diskuteras.
Befattningen är placerad på Gärdet i centrala Stockholm.
Utifrån FM och RHS utveckling kan arbetsuppgifterna förändras över tid.
Tillträde: Enligt överenskommelse, senast 1/8/2023.
Upplysning om tjänsten: HR-chef Marie Gunnarsson och personalchef Anders Häggberg, båda nås på telefon 08-788 75 00.
Fackliga företrädare:
OFR/O HKV Arne Nilsson
SACO HKV Camilla Robertsson
OFR/S HKV Kjell Tetzlaff
Ovanstående nås på telefon 08-788 75 00
SEKO Thomas Klasson telefon 08-584 540 00
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-04-07. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.
Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.
Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes