HR-chef

Blekinge flygflottilj söker HR-chef
Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt?
Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både
självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen.
Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din
kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR-
området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen
som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med
lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
Flottiljstaben utgör flottiljstabens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva
verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen.
Flottiljstaben A1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med
exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö,
rehabilitering och personalutveckling. Som HR-chef lyder du under personalchefen på
HR-avdelningen där ett antal medarbetare med olika specifika kompetenser arbetar.
Du kommer att ingå i förbandets ledningsgrupp.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och
uppdrag.
- Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
- Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna.
- Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området.
- Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens
HR-processer.
- I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra
utbildningsinsatser.
- Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar.
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet
som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Minst 10 års relevant och aktuell erfarenhet av HR området.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
- B-körkort
- Goda kunskaper i Office-paketet
Personliga egenskaper
Du kommer att arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom
och förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som
behöver göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett
coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer
på alla nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för
F 17. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Meriterande
- Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig
verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetsort: Ronneby
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.
Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.
Upplysningar om befattningen
Upplysning om tjänsten Tf Personalchef/HR-chef Mikael Lundberg 0457-47 10 11.
Fackliga företrädare
Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06 , Jan-Anders
Nilsson, SEKO 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37.
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.