Skulle du känna dig stolt över att ha en avgörande roll när det gäller att stärka Sveriges försvar? Är du intresserad av att samarbeta med kompetenta och engagerade medarbetare med att säkerställa Försvarsmaktens utveckling av sensorsystem? Motiveras du av förändringsarbete?
Om enheten
Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 160 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem, från utveckling till avveckling, under såväl krig, kris som fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.
Om befattningen
Ledningsstödsystemen är indelade i materielområden (MO). Som bitr MOA Sensor stödjer du MOA och har ett övergripande ansvar för vissa system inom materielområdet, främst aktiva och passiva sensorer inom luft- och sjöarenorna. Ansvaret innebär även att säkerställa teknisk förmåga bortom nuvarande tekniska system, och att samordna anskaffning av nya/livstidsförlängda system med förvaltningen av befintliga system.
Du leder och deltar i möten med FMV och industrin, men också med Försvarsstaben, försvarsgrenarna, FMTIS, andra myndigheter och berörda departement. Regelbundet samverkar du med Krigsförbandsansvarig (KFA) för att planera och säkerställa krigsorganisationens behov av väl fungerande system och materialförsörjning.
Du är en del av TVK Ledsyst och ingår i Sensorsektionen i Marktelesystemavdelningen tillsammans med Sektionschef, MOA, ännu en biträdande MOA samt MSL och två TSL:er.
Huvudsakliga uppgifter
- Leda och delta i arbete med behovsanalys, styrning och uppföljning av utveckling, anskaffning och förvaltning
- Delta i systemsamordning mellan olika system i andra materielområden och stridskrafter
- Samordna utvecklingen för materielområdet
- Årligen genomföra försvarsmaktsplanering och budgetering för materielområdet
- Bereda och underlag för beställningar mm till FMV
- Utarbeta och sammanställa underlag för Beslut om användning (BOA)
- Med stöd av ÄFR utarbeta fördelningsplaner
- Bereda beslut om delutgallring eller avveckling
- Handlägga/deltaga i beredningen av exportkontrollärenden
- Delta i nationella och internationella samarbetsforum
Kvalifikationskrav
- Högskoleexamen inom relevant område alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig
- Erfarenhet av arbete med lednings- och sambandssystem
- God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
- Erfarenhet av samordning i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef eller processledare
- Goda kunskaper om kravställning av tekniska system, främst på behovssidan
Meriterande/önskvärt
- Teknisk erfarenhet av Försvarsmaktens radar- och sensorsystem
- Erfarenhet av system- och informationssäkerhetsarbete
- Erfarenhet av arbete med komplexa sammanställningar, analyser och redovisningar
- Erfarenhet av förvaltningsarbete och projektledning
- Erfarenhet av Försvarsmaktens planerings- och materielprocess
- Erfarenhet från insatsverksamhet med Försvarsmaktens radar- och sensorsystem
- Erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens stödsystem (LIFT och PRIO) samt
- Erfarenhet av arbete i FMV stödsystem (DITO och TEAMCENTER)
- Erfarenheter av stabsarbete, gärna vid förbandsverksamhet
- Flerårig erfarenhet av förvaltning av IT-system i stora organisationer
Personliga egenskaper
Befattningen ställer stora krav på samarbetsförmåga men också god förmåga att arbeta självständigt. Du bör vara handlingskraftig och inte rädd att ta beslut. Många arbetsuppgifter kräver snabb beredning vilket ställer krav på flexibilitet samt att uppnå och kunna acceptera tillräckligt god kvalitet inom givna tidsramar.
Du är lojal mot Försvarsmaktens skyddsvärden, värdegrund och uppgiften. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska och kan självständigt prioritera, planera och organisera ditt arbete.
Övrigt
- Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders inledande provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten
- Sysselsättningsgrad: Heltid
- Arbetsort: Stockholm. Resor till andra orter förekommer regelbundet
- Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
- Individuell lönesättning
Upplysningar om befattningen
- Sektionschef Patrik Lander 073-447 90 74
Fackliga företrädare
- Saco-S Ann-Marie Löfwenberg
- SEKO- Benny Augustsson
- OFR/S- Clarence Arnstedt
- OFR/O, OF Enköping - Mikael Eriksson
Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00
Information om rekryteringsprocessen
- Personalhandläggare Malin Lindqvist nås via växeln 0171-15 70 00
Ansökan
Välkommen med ansökan med CV och personligt brev senast 250214
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.
Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.