HR-chef

Försvarsmakten befinner sig i en spännande tid av utveckling och tillväxt. Vi söker nu en öppen och relationsorienterad HR-chef som vill leda och utveckla HR-arbetet vid Sveriges största förband med drygt 2000 medarbetare.
Är du trygg i din ledarroll och vill bidra till att skapa förutsättningar för Sveriges försvar, då kan rollen som HR-chef på Försvarsmaktens Telekommunikation och informationssystemsförband (FMTIS) vara ett jobb för dig!

Om förbandet
FMTIS säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands.

FMTIS är Försvarsmaktens nätoperatör med ansvar för försvarets eget nät för tele- och datatrafik. Ansvaret omfattar hela kedjan, från anläggningar och transmissions- och bärarnät till applikationer, servrar och datorer. Arbetet sker på strategisk, operativ och taktisk nivå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-chef vid FMTIS har du en betydande roll där du driver förbandets strategiska HR-arbete parallellt med att du är operativ och leder den dagliga verksamheten vid avdelningen. Du har personal- budget- och verksamhetsansvar för förbandets HR-avdelning. HR-avdelningen ingår som en del i staben och du som HR-chef rapporterar till stabschefen och i vissa frågor direkt till förbandschefen. Du ingår i förbandets ledningsgrupp.

I uppdraget ingår att leda, utveckla och implementera HR-strategier och processer i linje med Försvarsmaktens och FMTIS mål och uppdrag. Tillsammans med ditt team utvecklar och förvaltar ni det operativa och strategiska HR-arbetet vid förbandet inom olika områden. Du arbetar för att skapa förutsättningar för förbandets chefer i ledarskap och arbetsgivaransvar. Då förbandet finns över hela Sverige förekommer en del resor i tjänsten.

KRAV
Kvalifikationer
· Universitets- eller högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
· Flerårig erfarenhet av att leda och driva HR-processer på strategisk nivå i en större organisation
· Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personal- och verksamhetsansvar
· Aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap i chefsbefattning
· God muntlig och skriftlig framställningsförmåga i såväl svenska som engelska
· Körkort lägst klass B

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad, resultatorienterad och har förmågan att se helheter. Du är trygg och professionell i din chefsroll, har god förmåga att samarbeta samt kan bygga och bibehålla tillitsfulla relationer. Du tillämpar ett förtroendeskapande ledarskap och har god förmåga att kommunicera och motivera beslut. Som HR-chef är det viktigt att ha förståelse för hur organisationen styrs, därför ser vi att du är intresserad och nyfiken inom din profession.Du tar ansvar och delar med dig av kunskap och erfarenheter som bidrar till såväl gruppen som förbandets utveckling.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande
· Erfarenhet av att ha arbetat som HR-chef i Försvarsmakten
· Erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor i offentlig förvaltning/myndighet
· Erfarenhet av samverkan med fackliga parter
· Genomförd ledarskapsutbildning 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Örebro eller Enköping. Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten.
Civil befattning
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.
Tester förekommer som en del i rekryteringsprocessen.

För upplysning om tjänsten och rekryteringsprocessen kontakta:
Johan Nyström. Nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
OFRS - Martin Sparr
SEKO - Matz Felix
SACO - Agnetha Landquist
OFRO - Heikki Videll
Samtliga nås på telefon via växeln 019-39 35 00.

Välkommen med din ansökan senast 2025-03-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du passar bra för den här tjänsten.