Jobba civilt hos oss

• Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagars semester.
• Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar.
• Från och med det år du fyller 40 har du 35 dagars semester.

Som anställd i Försvarsmakten omfattas du av en mängd olika försäkringar:

• Arbetsskadeförsäkring
• Avtal om ersättning vid personskada
• Trafikförsäkring
• Grupplivförsäkring

Utöver din allmänna pension och premiepension får du också tjänstepensionen PA16 genom din anställning. Den ger dig extra ålderspension, men är också ett ekonomiskt skydd vid sjukdom eller dödsfall. 

För att underlätta din föräldraledighet betalar Försvarsmakten en kompletterande ersättning, vilket motsvarar 90 procent av din lön under 360 dagar.

Du har möjlighet att göra läkarbesök och tandläkarbesök på arbetstid. Du kan också få viss ersättning för dina kostnader när du går till läkare och sjukgymnast samt få ersättning för vissa läkemedel.

Hos oss finns möjlighet till flexibla arbetstider för många medarbetare, men en del arbetsgrupper har naturligtvis schemalagd arbetstid.

Som anställd i Försvarsmakten omfattas du av olika kollektivavtal. Merparten av dessa, både de som Arbetsgivarverket slutit med ATO (arbetstagarorganisationerna) på central nivå och de som Försvarsmakten själva har slutit med ATO på lokal nivå, hittar du i FAS (Försvarsmaktens Avtalssamling).

Kollektivavtalen beskriver de anställnings- och lönevillkor som gäller för samtliga anställda. Exempel på avtal som slutits på central nivå är Villkorsavtalet och gäller för det statliga arbetsområdet i stort. Arbetstidsavtalet är istället exempel på ett lokalt avtal som är specifikt för Försvarsmakten.