Försvarsmakten växer och är inne i en spännande förändringsfas. Vi söker dig som vill vara med och bidra på den resan.
Om enheten
Försvarsmaktens HR-Centrum har ett brett uppdrag i att stötta Försvarsmakten i gemensamma HR-relaterade frågor.
Rekryterings- och antagningsenheten arbetar med attraktion och analys ur ett rekryterande perspektiv och ansvarar för den centrala eventplanen, modererar alla Försvarsmaktens offentliga konton samt ansvarar för den publika kundtjänsten ”Jobb och utbildning”. Ansvarsområdena innefattar även central rekryteringshandläggning samt handläggning av antagningsprocessen för officersutbildningarna. På avdelningen för rekrytering och karriärstöd stöttar man verksamheten i chefs- och specialistrekryteringar samt är nationella super users och utbildare i Försvarsmaktens rekryteringsverktyg och tester.
Försvarsmakten är i kraftfull tillväxt och förmågan att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens och medarbetare till alla delar av verksamheten är av allra största vikt och detta är också Rekryterings- och antagningsenhetens direkta uppdrag. Enheten, som består av drygt 50 medarbetare uppdelade på fyra avdelningar plus pliktrådets kansli, lägger stor vikt vid medarbetarnas engagemang och dessa förväntas ta eget ansvar för både givna uppgifter och även utveckling inom sina respektive funktionsområden. Medarbetarna på enheten utgörs av såväl civil som militär personal.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som enhetschef för Rekryterings- och antagningsenheten rapporterar du till förbandschefen för FM HRC och ingår i dennes ledningsgrupp. Förbandschefen är förbandets, FM HRCs, högst ansvariga chef. I FM HRCs ledningsgrupp förväntas du bidra med din kompetens och ett strategiskt perspektiv inom dit ansvarsområde för hela Försvarsmakten.
Din egen ledningsgrupp består av fyra avdelningschefer. Här kommer din trygghet, kunskap och erfarenhet av att leda genom andra chefer att vara nyckeln till framgång. Du leder dels genom att vara en god förebild och dels genom att coacha dina chefer att uppnå ökad delaktig bland avdelningens medarbetare. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet.
Som enhetschef har du tillsammans med dina avdelningschefer ansvar för att denna viktiga verksamhet alltid fungerar, att de ekonomiska ramarna hålls och kompetensförsörjning och arbetsmiljö är i balans. På befattningen driver du, i egenskap av enhetschef, förändringsarbete och agerar förändringsledare. Med befattningen följer ansvar för den viktiga och omfattande utvecklingen för att FM HRC, i likhet med övriga Försvarsmakten, ska kunna verka i alla beredskapsnivåer.
KRAV
Kvalifikationer
- För tjänsten relevant akademisk examen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig och aktuell chefserfarenhet
- Dokumenterad erfarenhet att leda genom andra chefer och leda en ledningsgrupp
- Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
- Dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet inom något/några av de områden som ingår i enheten
- Goda kunskaper i MS Office
Personliga egenskaper
Du är en prestigelös person som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att leda genom dina chefer. För att trivas i befattningen är du bra på att bygga relationer och att samarbeta med andra. Du löser problem och hittar nya vägar framåt med hjälp av din nyfikenhet och resultatinriktning. Som ledare är du målfokuserad, inkluderande och kommunikativ. Du har förmågan att tydliggöra mål, skapa motivation och arbetsglädje hos dina underställda chefer och medarbetare på enheten.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom motsvarande verksamhetsområde.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
MERITERANDE
- Erfarenhet av att leda strategiska uppdrag inom attraktion och rekrytering
- Erfarenhet av arbete i statlig myndighet
- Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Tester är en del i rekryteringsprocessen.
Upplysningar om befattningen
Försvarsmaktens HR-Centrum, Johan Sandström
Information om rekryteringsprocessen
Försvarsmaktens HR-Centrum, Johan Meuller
Fackliga företrädare
SACO: Anders Kejnell
SEKO: Åsa Karlsson
Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff
OFR/O: Arne Nilsson
Samtliga kan nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00
Ansökan
Välkommen med sin ansökan senast 2025-03-04. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är mest lämpad för denna befattning.
Som en del av ansökan kommer du får fylla i ett antal urvalsfrågor vilka ligger till grund för det första urvalet.