Vill du bidra till ett starkare svenskt försvar och vara med och forma Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare? Vi söker nu en trygg och engagerad chef till Avdelningen för värnpliktsärenden – en roll för dig som vill kombinera verksamhetsutveckling med ett närvarande, coachande ledarskap.
Om avdelningen
Avdelningen för värnpliktsärenden har till uppgift att stödja Försvarsmaktens förband och operativa funktioner i hanteringen av värnpliktsärende kopplade till grund-och repetitionsutbildning. Målet är att skapa förutsättningar för en rättssäker och effektiv handläggning av värnpliktsärenden och disciplinärenden. Avdelningen består i dag av sju medarbetare med civil som militär kompetens och är en central del i Försvarsmaktens personalförsörjning.
Försvarsmakten befinner sig just nu i en fas av organisationsöversyn, vilket innebär att du som chef kommer att ha en viktig roll i att leda avdelningen genom förändring och utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att samordna, leda och vidareutveckla avdelningens verksamhet. Du har personalansvar för avdelningens medarbetare och arbetar nära både interna och externa samarbetspartners. Då avdelningen är liten förväntas du också kunna bidra i det operativa arbetet samt vara ett stöd i mer komplexa ärenden. I rollen ingår också ansvar för avdelningens budget samt medverkan i enhetens ledningsgrupp och i förbandets utökade ledningsgrupp, där samtliga chefer deltar. Vi ser gärna att du redan har ett etablerat kontaktnät inom Försvarsmakten och att du har god förståelse för verksamheten både på central och lokal nivå. Erfarenhet av myndighetsutövning och en god förankring i lagen om totalförsvarsplikt är viktiga för att kunna säkerställa rättssäkert stöd. Budgetansvar.
KRAV
Kvalifikationer
- Aktuell och relevant chefs- och/eller ledarerfarenhet.
- Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
- Erfarenhet och kunskap av förändrings- och utvecklingsarbete.
- God kunskap i lagen om totalförsvarsplikt.
Personliga egenskaper
Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att bygga relationer och samarbeta. Du leder genom ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs, utvecklas och presterar. Du är nyfiken, resultatinriktad och vågar testa nya lösningar för att driva verksamheten framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
MERITERANDE
- Relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten.
- Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning på sex månader tillämpas för dig som inte redan
är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Befattning: Civil Tillträde: Enligt överenskommelse
Upplysningar om befattningen
Kontakta Martina Wejdrup
Information om rekryteringsprocessen
Kontakta Ann-Charlotte Norberg
Fackliga företrädare
SACO–saco-hkv@mil.se
SEKO–Åsa Karlsson
OFRS–Kjell Tetzlaff
OFRO–Arne Nilsson
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08 – 788 75 00
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc
Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.