Som HR-generalist vid Norra militärregionen utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i ett förband som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning på arbetet!
Om enheten
Personalavdelningen (J1) HR-chef, HR-generalister, Rekryteringshandläggare, Regional frivillighandläggare, Arbetsmiljöhandläggare samt Regionspastor. Tillsammans arbetar vi operativt, taktiskt och konsultativt inom hela HR-området gällande frågor såsom personalförsörjning, personalutveckling, lönebildning, ersättningsfrågor m.m. och är ett chefsstöd till samtliga chefer inom Norra militärregionen. Arbetet är av varierande karaktär och innebär stort ansvar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist inriktning rehabilitering kommer du även att vara ett stöd för chefer i genomförandet av rehabiliteringsarbetet samt hantera arbetsrättsliga frågor. Arbetet innebär att arbeta konsultativt gentemot cheferna på förbandet. Stödja HR-handläggare med avtal, ersättningar och förmåner vid Hemvärnet. Övrigt arbete inom personalfunktionens olika processer förekommer. Samarbete mellan avdelningar sker i staben där du bidrar med ett HR-perspektiv.
KRAV
Kvalifikationer
- Kandidatexamen inom HR, eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Några års erfarenhet av HR-arbete
- Aktuell och relevant erfarenhet av rehabiliteringsarbete
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska
- B-körkort (manuell växellåda)
Personliga egenskaper
Arbetet innebär att du behöver ha en god social förmåga samt en bra situationsanpassningsförmåga vad avser ditt medarbetarskap. Vidare krävs det att du har en välutvecklad kommunikativ förmåga och att du kan skapa och bibehålla förtroenden. Därav är det viktigt att du har en hög integritet. Ditt arbetssätt är tydligt och strukturerat samt att du ska kunna arbeta självständigt och driva processer.
MERITERANDE
- Goda datorkunskaper samt goda kunskaper i MS Officepaketet
- Aktuell och relevant erfarenhet av att ha drivit HR-frågor/arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor
- Aktuell och relevant erfarenhet av arbete i Försvarsmaktens system (PRIO, VIDAR)
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Boden.
Civil befattning.
Tjänsteresor inom arbetet samt kväll- och helgtjänstgöring förekommer.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen
Ansökningsperioden är satt med hänsyn till semesterperioder. Upplysningar om befattningen och information om processen kan lämnas av Sven-Olov Grenholm som nås via FM växel, 08-788 75 00.
Fackliga företrädare
Fackliga representanter, vilka nås via FM växeln 08-788 75 00.
SEKO/F: Susanne Thunberg
OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage
OFR/O: Malin Scharffenberg Kahlke
SACO: Sture Sundqvist
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-08-29. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.
Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.