Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.
Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft.
Armén – när och där det avgörs!
Rekryterande Enhet
Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom rekryteringsområdet. Som rekryteringssamordnare för armén arbetar du nära Försvarsstaben och arméns förband. Du leder samordningsarbetet för de rekryteringskoordinatorer vilka arbetar på arméns 18 förband runt om i Sverige. Du är ett centralt stöd i kompetensfrågor och ansvarar för att utveckla och likrikta rekryteringsarbetet i Armén.
I rollen som rekryteringssamordnare får du ett varierande arbete med en blandning av enskilt analys- och planeringsarbete inom eget ansvarsområde, gemensamt stabsarbete samt ett stöd till respektive arméförband.
- Du ansvarar för Arméns samordningsmöten inom rekrytering
- Du representerar Armén i Försvarsmaktens samordningsmöten inom rekrytering
- Du sammanhåller Arméns rekryteringsplan och prioriterade rekryteringsbehov samt uppföljningen av dessa
- Du analyserar lönestatistik och trender på arbetsmarknaden
- Du stödjer Arméns förband i utvalda rekryteringsprocesser
- Du stödjer Arméns förband i arbetet med framtagning av kravprofiler inför rekrytering
- Du deltar i centrala mässor och event
Kvalifikationer
- Eftergymnasial utbildning inom projektledning, HR, kommunikation och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom rekrytering
- Aktuell och relevant erfarenhet av samordning och projektledning
- God kännedom om trender på Sveriges arbetsmarknad
- B-körkort
Meriterande
- Erfarenhet av relevant arbete inom Försvarsmakten eller annan större myndighet
- Erfarenhet av att koordinera mässor, event eller liknande
- Arbete inom HR-området i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
- Erfarenhet av rekryteringsarbete vid organisation i förändring och tillväxt
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad, förtroendeingivande och van vid att tala inför folk. Du trivs med att självständigt och med stort eget ansvar koordinera verksamhet, driva projekt och utveckla processer. Du är också resultatfokuserad och leveranssäker. Vidare har du en hög servicekänsla, ser nya möjligheter och är lösningsfokuserad. Du är social och har en god samarbetsförmåga samt en vilja att vara en god ambassadör för hela Försvarsmakten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Information om tjänsten lämnas av
Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.
För information om rekryteringsprocessen kontaktas:
AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00.
Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)
OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Ulrica Lundh
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning.
I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.