Försvarsmakten söker en HR-controller/-analytiker till Ekonomiavdelningens Personalcontrollingsektion vid Högkvarteret med placering på Försvarsstaben i Stockholm. Är du rätt person?
Om enheten
Försvarsstaben stödjer försvarsmaktsledningen med att handlägga och bereda inkomna ärenden, frågor och uppgifter, samt säkerställer att beslutad verksamhet genomförs och återredovisas. Ekonomiavdelningen har ett övergripande ansvar för all ekonomi i en växande verksamhet. Här arbetar ca 40 medarbetare med olika kompetenser och specialområden. Arbetsplatsen är på Lidingövägen 24 men kan, med anledning av pågående omstruktureringsarbete, komma att förändras till annan plats i centrala Stockholm. Personalcontrollingsektionen sammanhåller försvarsmaktens arbete med personalekonomi, analys av personalstatistik, lönekontroll samt personresor. På sektionen arbetar för närvarande 9 personer bestående av såväl civilanställd som militär personal.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna utgörs huvudsakligen av kvalificerat analysarbete, främst inom personalområdet. Detta kan komma att bedrivas såväl enskilt som tillsammans med avdelningens övriga medarbetare. Att ta ut, sammanställa och värdera personalrelaterad statistik ur Försvarsmaktens affärssystem SAP/PRIO utgör en stor del av arbetet. Du förväntas även ta ett ansvar för utvecklingen av myndighetens analysmetoder och rapportstöd inom personalområdet.
Du förväntas självständigt kunna driva projekt/utredningar inom ditt specialistområde och ta fram relevant beslutsunderlag till högre chef. Med dina kunskaper kommer du även att utgöra ett värdefullt stöd till linjeorganisationen och genom föreläsningar och utbildningar bidrar du till Försvarsmaktens organisatoriska lärande.
Tjänsten kommer att innebära mycket samverkan med andra enheter inom Försvarsmakten men kan även omfatta kontakter med aktörer utanför myndigheten, exempelvis Pensionsmyndigheten, Plikt- och prövningsverket och Försäkringskassan.
KRAV
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom PA/HR, alternativt annan examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig eller relevant
- God analytisk förmåga och erfarenhet av att driva komplexa frågeställningar på såväl detalj- som på helhetsnivå
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Goda kunskaper i Microsoft Office, företrädesvis i Excel
- Erfarenhet av arbete i SAP
Personliga egenskaper
Som person är du en lagspelare som presterar med hög kvalité, även under perioder av hög arbetsbelastning. Du har en förmåga att ur stor mängd information identifiera och förmedla relevanta delar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du ser möjligheter i utmaningar och delar med dig av dina kunskaper. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt och du är van vid att självständigt driva ditt ansvarsområde. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhetsområden.
MERITERANDE
- Arbetat som personalchef, HR-generalist eller HR-specialist alternativt arbetat på annan HR- befattning inom Försvarsmakten
- Erfarenhet av att ta ut personalstatistik och personaldata ur SAP/PRIO
- Erfarenhet av arbete med personalanalys och/eller personalekonomi vid Försvarsmakten och/eller vid annan myndighet eller Regeringskansliet
- Kunskaper om Försvarsmaktens kollektivavtal
- Erfarenhet av militärt arbete
- Genomfört värnplikt/GMU/GU
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
- Träning som arbetsuppgift – tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
- Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
- Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse.
Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Johan Farby, 070-949 15 41
Sara Bengtsson, 072-187 71 39
Fackliga företrädare
SACO Camilla Robertsson
OFR/O Arne Nilsson
OFR/S Kjell Tetzlaff
SEKO Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås genom växeln: 08-788 75 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-07-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.