Vill du bidra till ett tryggare och mer omtänksamt arbetsklimat där både anställda, veteraner och deras anhöriga får det stöd de behöver? Livgardet söker nu en HR-specialist till HR‑avdelningen (G1) med ansvar för utredningar av ovälkommet beteende samt samordning av veteran‑ och anhörigverksamheten. Här får du en unik roll där du växlar mellan förebyggande och utredande arbete och bidrar till att utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad för både individer och organisationen.
Livgardet, regementsstaben, HR-avdelningen G1
Livgardet har nära 500 års historia och är ett av Försvarsmaktens största förband med uppgifter inom utbildning, beredskap och insatser – både nationellt och internationellt. Regementsstaben stödjer Chefen Livgardet i ledningen av förbandet. Vid regementsstaben finns HR‑avdelningen (G1) som leder Livgardets personal‑ och kompetensförsörjningsarbete. Du blir en viktig del av en engagerad avdelning som arbetar i en miljö där tradition, utveckling och samarbete går hand i hand.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR‑specialist arbetar du med två närliggande områden – utredningar och veteran‑/anhörigstöd. Du växlar mellan förebyggande och utredande arbete och samarbetar nära chefer, HR‑kollegor och externa aktörer. Arbetet innebär att du behöver vara trygg, strukturerad och ha förmågan att hantera känsliga situationer med professionalism och empati.
I rollen ingår bland annat att:
- Stödja chefer i frågor som rör ovälkommet beteende, från att ta emot signaler till att genomföra utbildningar, utredningar och lämna rekommendationer,
- Ta emot och bedöma anmälningar och misstänkt ovälkommet beteende
- Genomföra utredningar genom intervjuer, inhämtning och dokumentation samt bidra till lärande och förebyggande arbete,
- Delta i utbildnings‑ och informationsinsatser inom utredning och veteran och anhörigverksamhet,
- Samordna, följa upp och utveckla Livgardets veteran‑ och anhörigverksamhet,
- Vara kontaktperson för veteraner och ge information, vägledning och kompletterande stöd vid behov,
- Ansvara för stöd till anhöriga före, under och efter insats samt samordna lokala stödinsatser vid behov,
- Delta i Veterancentrums nätverk och samverka med ideella organisationer som stödjer veteraner och anhörig,
- Planera, följa upp och utveckla Livgardets arbete med uppföljningsansvar efter internationella militära insatser (IMI),
Rollen kräver god förmåga att hantera information med sekretess och integritet, liksom en stark vilja att bidra till lärande och utveckling i en samhällsviktig verksamhet.
KRAV - Kvalifikationer
- Eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, juridik, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift,
- Mycket goda kunskaper i Office-paketet (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
Personliga egenskaper
Vi söker dig som kombinerar trygghet och integritet med förmåga att skapa förtroende. Du är professionell i mötet med andra och har förmågan att behålla lugn, struktur och objektivitet även i pressade situationer. Du trivs med att samarbeta, har god analysförmåga och bidrar till ett positivt och respektfullt arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
- Aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet,
- Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med veteran‑, anhörig‑ eller krisstödjande verksamhet inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet,
- Kännedom om och erfarenhet av H PERS IMI 2020 samt Försvarsmaktens uppföljningsansvar för personal efter internationell militär insats (IMI),
- Erfarenhet av arbete med likabehandling och förebyggande arbetsmiljöarbete,
- Aktuell och relevant erfarenhet av rehabiliterings‑ eller stödfunktion inom HR‑området,
- Militär grundutbildning,
- B‑körkort.
Försvarsmaktens erbjudande
Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du gör skillnad varje dag. Försvarsmakten erbjuder en trygg arbetsmiljö, balans mellan arbete och fritid, goda utvecklingsmöjligheter, möjlighet till träning på arbetstid samt förmånliga villkor som flextid, föräldralön och upp till sju veckors semester. Vid Livgardet finns en stark gemenskap och stolthet över att tillsammans försvara Sverige och allierade stater mot ett väpnat angrepp.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare (sex månaders provanställning tillämpas för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten). Individuell lönesättning enligt Försvarsmaktens lönestruktur tillämpas
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Kungsängen
Befattning: Civil
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Stf. HR‑chef Zarah Sjökvist
Nås via Försvarsmaktens växel: 08-788 75 00
Alternativt maila till bekräftelsemailet på ansökan.
Fackliga företrädare
OFR/S: Örjan Jansson
OFR/O: Alexander Westberg
SACO: Per Textorius
SEKO: Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08‑788 75 00
Ansökan
Vill du vara med och bidra till Livgardets utveckling, Försvarsmaktens viktiga uppdrag och gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Välkommen med din ansökan senast den 2025-10-28. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på urvalsfrågor där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.
Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.