Är du officer eller specialistofficer och vill arbeta med personaltjänst på regementsnivå på ett av landets snabbast växande regementen? Nu har du chansen att bli en del av HR-avdelningen/ G1 på I 21 i Sollefteå!
Att arbeta som personalofficer på G1 innebär att du bidrar till personaltjänsten på förbandet. Du bidrar med den militära professionen till avdelningen som helhet.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna i befattningen är varierande och du bidrar med dina kompetenser till helheten.
Du kommer bland annat att arbeta med
- Personal- och kompetensförsörjningsprocessen
- GOU-processen
- Delta i utveckling av rutiner inom personalområdet
- Chefsstöd i förekommande frågor rörande personaltjänst
- Utbilda och vara drivande inom personaltjänst
Kvalifikationer
Krav
- Officer, specialistofficer eller reservofficer med godkänd examen
- Körkort B
Meriterande
- Erfarenhet av arbete inom personaltjänst
- Utbildning inom HR/ personalfrågor
Personliga egenskaper
Som person tror vi att du är nyfiken, positiv och samarbetsinriktad. Att arbeta på G1 innebär att arbeta på en regementsövergripande nivå och att kunna sätta sig in i frågor av varierande karaktär. Det krävs att du har hög integritet och har lätt för att samarbeta med andra. Tempot är stundvis mycket högt och du behöver kunna strukturera upp och planera ditt egna arbete.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning. Nivå i befattning: OF 1/2
Sysselsättningsgrad: heltid
Arbetsort: Sollefteå
Lön: individuell lönesättning
Tjänsteresor förekommer
Tillträde sker enligt överenskommelse
Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-chef Johanna Holmlund Lautmann 070-144 27 20.
Fackliga företrädare
SACO, 08-613 48 00
SEKO, 0770-457 900
OFR/S, ofr@ofr.se
OFR/O, Mattias Larsson 070- 419 28 06
Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2025-11-13. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av ett regemente i Nedre Norrland.
I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. I Sollefteå finns Regementsstab (med personal i både Sollefteå och Östersund) och Ångermanlands infanteribataljon. I Östersund finns Jämtlands fältjägarkår. Därutöver finns Garnisonsstödsenhet, Försvarshälsa och Logistikenhet med verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand.
Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildar vi värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet under vår stolta devis ”Från fjäll till hav, för försvaret av Nedre Norrland”.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärmöjlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.
Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.