Vill du ta nästa steg och vara en del av Stridskraften Hemvärnet tillväxtsresa? Är du intresserad av att jobba med samordning och vara en bidragande del i tillväxten? Här ges du möjlighet att bidra med din kompetens och arbeta tillsammans med ett engagerat team.
Stridskraften Hemvärnet är en del av Försvarsmakten som utgör grunden för det frivilla försvaret och finns över hela Sverige. Stridskraften Hemvärnet består av en stridsskola, fyra militärregioner med staber, regionala utbildningsgrupper och hemvärnsbataljoner samt territoriella förband.Rikshemvärnsstaben är idag en del av Högkvarteret. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften Hemvärnet. Vid Rikshemvärnsstaben arbetar ett 60-tal medarbetare indelade i tre avdelningar, Planavdelningen, Genomförandeavdelningen och Stödavdelningen.
Om Genomförandeavdelningen
Genomförandeavdelningen består av tre sektioner; Genomförandesektionen, Frivilligsektionen och Uppföljning- och analyssektionen. Uppföljning- och analyssektionen har en central roll som strategisk rådgivare inom ekonomi och bär samtidigt ett övergripande resultatansvar. Uppföljning- och analyssektionen ansvarar också för Stridskraften Hemvärnets uppföljningsprocess. Sektionen består av fyra civilanställda medarbetare och präglas av laganda, resultatfokus, prestigelöshet och öppenhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som stabsofficer kommer du att ingå i Uppföljning- och analyssektionen. Rollen är bred och innebär planera, leda, koordinera och genomföra Stridskraften Hemvärnet uppföljningsprocess. Du ansvarar för att ta fram tillämpbara metoder och utveckla en sammanhållen samt integrerad rapporteringsmetod. Du ansvarar för att inhämta, strukturera och analysera inrapporterad information från Rikshemvärnschefens DRC. Analysen ska vara värderad och målorienterad och omvandlas till en faktabaserad lägesbild. Tyngdpunkten i arbetet ligger på att identifiera målkonflikter, produktionsbortfall, avvikelser, och sambandet mellan genomförda åtgärder och faktisk förmågeökning. Detta förutsätter en förmåga att utifrån krigsförbandsplanen och den taktiska värderingen dra relevanta slutsatser för produktion av krigsförband.
KRAV
Kvalifikationer
• Officer nivå OF3 (Mj) alt OR 8 (Fv)
• Erfarenhet av verksamhetsplanering/-ledning och uppföljning samt samordning
• Erfarenhet av att arbeta med system PRIO
• Erfarenhet av system VIDAR
• Erfarenhet från kompani- och bataljonsnivå
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och på engelska
Personliga egenskaper
I befattningen ingår att hantera sekretessbelagd information vilket ställer höga krav på din integritet. Du är van att arbeta både självständigt och leda tillfälligt sammansatta arbetsgrupper. Du är driven, strukturerad, ansvarstagande och kan leverera både snabbt och kvalitetssäkrat, även under pressade förhållanden. Vidare har du god förmåga att självständigt analysera, planera, genomföra och pedagogiskt redovisa uppgifter. För att du ska trivas är det av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga, är kommunikativ, tydlig, prestigelös och har lätt att skapa kontakter. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhetsområden. Vi söker en medarbetare med rätt attityd, värderingar och inställning. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
• Erfarenhet från FM ledningsstödsystem.
• Erfarenhet av arbete i högre stabsnivå (Regional stab, Försvarsgrensstab eller Högkvarteret).
• Erfarenhet av FM återrapporterings- och verksamhetsuppföljningsprocess.
• God kunskap om Stridskraften Hemvärnet organisation, verksamhet och arbetssätt
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Befattning: Militär befattning.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen
Kontakta Alexander Yacoub Haddad på telefonnummer 076-636 85 99.
Fackliga företrädare
SACO HKV Stefan Ungerth
SEKO Monica Danielsson eller Lise-Lotte Larsson
OFR/S HKV Kjell Tetzlaff eller Rikard Amcoff
OFR/O HKV Roger Ericsson
Fackliga företrädarna nås på telefon 08-788 75 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-28. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.
Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.
Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes