Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen.
Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem.
Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner bland annat för brigaderna i södra Sverige.
Vi söker nu en HR-chef till Bergslagens artilleriregemente, A 9.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
HR-chefen funktionsleder HR-arbetet vid regementet. Uppdraget är att leda, driva och implementera HR-frågor. HR-chefen är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet.
Framförallt arbetar HR-chefen strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov.
I rollen ingår att samverka och förhandla med arbetstagarorganisationerna i HR-relaterade frågor.
Du är även avdelningschef för HR-avdelningen.
Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten.
Kvalifikationer som krävs
- Akademisk utbildning inom personalvetenskap/Human Resource Management alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande befattning och goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.
- Chefs- och/eller ledarerfarenhet.
- Kompetens inom lönerevision, personalsäkerhet och personalekonomi.
- B-körkort.
Meriterande
- Aktuell erfarenhet av Försvarsmakten.
- Förhandlingserfarenhet inom statlig verksamhet.
- Erfarenhet och kunskaper i SAP/PRIO.
- Erfarenhet och kunskaper i VIDAR.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som HR-chef är det viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende.
Som person är du tydlig, driven och prestigelös.
Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamheten, dess syfte och mål samt visar god förståelse för verksamhetens behov.
Du är van vid att hantera såväl enklare som mer komplexa uppgifter samt har ett självständigt arbetssätt. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen som HR-chef.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som kan inledas med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten.
Tillträde enligt överenskommelse.
Individuell lönesättning tillämpas.
Arbetsorten är Kristinehamn.
Tjänsten kan innebära tjänsteresor samt kvälls- och helgtjänst.
För upplysningar om befattningen kontakta Stabschef Stefan Svahn eller HR-chef vid A 9 Anders Olofsson.
Båda nås via växeln på tel 010-82 510 00.
För upplysningar om anställningsprocessen kontakta HR-specialist Ulrika Åslund på tel 010-82 510 00.
Fackliga företrädare:
Officersförbundet Niclas Sköld
Försvarsförbundet Britt Dahlman
SACO-F Karin Gällmo
SEKO-F Christer Florin
Samtliga nås via växeln på tel 010-82 510 00.
Välkommen med din ansökan senast 2025-12-15.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige.
Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.