Sektionschef Insteg Telekom

Vi söker en engagerad ledare som vill arbeta nära våra medarbetare inom Insteg Telekom. Du får en unik roll där du kombinerar personalansvar med att vara ansvarig för vårt Instegsprogram och de utbildningar som ska genomföras, samtidigt som du säkerställer att medarbetarna matchas vidare till rätt funktioner i organisationen.

Detta är en viktig nyckelroll för att stärka vår förmåga att bygga framtidens kompetens inom telekom i Försvarsmakten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som första linjens sektionschef ansvarar du för en grupp medarbetare som har en särskild visstidsanställning (SÄVA) som tjäntsgör på olika orter i landet. Du arbetar i nära dialog medarbetarna och skapar tydliga förutsättningar för varje individ under sin Instegsperiod som sätter grunden för en fortsatt karriär inom Försvarsmakten.

Du leder, coachar och följer upp medarbetarnas utveckling samt säkerställer att programmet håller hög kvalitet. Du samverkar med övriga chefer, utbildare och tekniska funktioner i organisationen. I rollen ingår bland annat:

• Genomföra fullständiga rekryteringsprocesser 
• Coacha och följa upp medarbetare och deras utvecklingsplaner - på plats hos individen och på distans. 
• Genomföra medarbetarsamtal, onboarding, närvarouppföljning m.m.
• Ansvara för, planera, följa upp, och revidera utbildningsprogram i nära samverkan med utbildningsleverantörer internt och externt samt med andra intressenter. 

Eftersom medarbetarna är placerade på olika orter samt kommer att utbildas runt om i landet så behöver du trivas med att leda på distans samt att vara på resande fot en hel del för att träffa din personal samt ansvariga i den verksamhet där de tjänstgör.  

Kvalifikationer 

• Relevant akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap, pedagogik alternativt jämförbar kombination av utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av utbildningsplanering i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av säkerhetsprövningsintervju
• Körkort med lägst behörighet B

Meriterande

• Vana av att jobba med onboarding och introduktionsplanering för nyanställda.
• Vana av att jobba tillsammans med Försvarsmaktens utbildningsverksamhet.
• Kunskap om Försvarsmaktens Telenät.

Personliga egenskaper

För att trivas i denna roll behöver du vara en person som är van att jobba under stort eget ansvar. Du är van att ta dig an nya uppgifter och skapa rutiner där det ännu inte finns några. Du har vana att navigera dig till en lösning på uppkomna situationer och känner dig trygg i det. I denna roll jobbar du mycket med människor varför du behöver trivas med att jobba tillsammans med dina medarbetare, din uppgift är att se till att de får en trygg och bra introduktion och skapa förutsättningar så att de vill söka sig vidare till en fast anställning någonstans i FMTIS. 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Örebro, resor till andra orter i Sverige förkommer regelbundet.
Civil befattning.
Tillträde: Snarast enligt överrenskommelse.

Fackliga företrädare
OFR/S. Martin Sparr
SACO Agnetha Landquist
SEKO Matz Felix
OFR/O Heikki Videll
Samtliga nås via växeln 08 - 788 75 00

Upplysningar om befattningen
fmtis-kompetenscentrum@mil.se

Information om rekryteringsprocessen
Sabina Packalén, HR-generalist nås via växel.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-12-14. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.