Som rekryteringsofficer vid Helikopterflottiljen har du en avgörande roll där du tillsammans med kollegor på sektionen utgör en grundförutsättning för den omfattande tillväxtresa vi befinner oss i. Personalen är det viktigaste vi har. Hos oss värdesätter vi gemenskap, balans i livet och en god hälsa.
Om sektionen
A1 är en avdelning tillhörande Helikopterflottiljens stab och arbetar med det övergripande personalarbetet för hela flottiljen. A1 består av tre sektioner; Personal, HR och Rekryteringssektion. Personalen som arbetar vid A1 är både militär och civil. Inom personalsektionen där rekryteringsofficeren ingår ansvarar vi för personaltjänst som har en koppling mot den militära delen av Helikopterflottiljen. Exempel kan vara:
- Krigsplacering av all personal
- Bemanningsuppdrag inom Försvarsmakten
- Instruktörsförstärkningar inom Försvarsmakten
- Värnpliktsbeställningar, rapporteringar
- Reservofficerare
- Sammanhållande gällande elever mot militära skolor
- SOU, OP HSOU och HOP
- Sammanhållande mot militära skolor gällande kursverksamhet mm
Vi är en liten sektion med i huvudsak militär personal som löser dessa uppgifter tillsammans med olika ansvarsområden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som rekryteringsofficer tillhör du personalsektionen och kommer i huvudsak att arbeta med våra rekryteringsprocesser mot militära skolor. Du kommer att leda och samordna arbetet mot den grundläggande officersutbildningen, GOU, dvs officersprogrammet (OP) och specialistofficersutbildningen (SOU). Du kommer även att vara sammanhållande för dessa elever under del av deras skolgång, besök på skolar mm. Slutligen lämnar du över eleverna till anställande enheter. I processen innan antagningar till skolar jobbar man mycket tillsammans med representanter ur Helikopterflottiljens enheter. Inom sektionen löser vi uppgifter tillsammans där man är huvudansvarig för något/några områden och stödjande i andra uppgifter /processer. Vi leder och fördelar uppgifter inom befattningsområden men även efter person och kompetens. Inget är omöjligt att lära sig efter att man påbörjat tjänsten på sektionen. Du kommer som rekryteringsofficer att komma i kontakt med många medarbetare inom helikopterflottiljen och får då en bra inblick i hela förbandets verksamhet. För att trivas bra i rollen ser vi det som en fördel att du trivs i regelbundna och rutinbaserade arbetsuppgifter samtidigt som du är öppen för en variation och bredd av nya uppgifter som kan inkomma till sektionen.
KRAV
Kvalifikationer
- Svensk medborgare
- B-körkort
- Anställd specialistofficer inom FM (SO7)
- Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad och med god förmåga tar ansvar för att organisera och prioritera i arbetet. En god förmåga av flexibilitet och långsiktig planering. Du bör också ha en god samarbetsförmåga då arbetet till stor del görs tillsammans med flottiljens olika enheter. Intresse och vilja är framgångsfaktorer för att kunna lösa och utveckla sina arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.
MERITERANDE
- Varit delaktig i SOU-processen på enhetsnivå
- Urvalsintervjuare alternativt professionsintervjuare
- Säkerhetsprövningsintervjuare
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare heltidsanställning.
Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som idag inte är anställd i myndigheten.
Arbetsort: Linköping.
Militär befattning: SO7, (SO6 kan söka tjänsten)
Tjänsteresor kan förekomma men i begränsad utsträckning.
Tillträdesdatum snarast enligt överenskommelse.
För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Håkan Ahlgren
Johan Evander.
Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00.
Fackliga företrädare
Mats Häggström, OFRO
Susanne Ericsson, Saco-S
Christoffer Willers, Försvarsförbundet
Urban Hellqvist, Seko
Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26-01-15. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du vill jobba hos oss och varför du passar för tjänsten.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:
Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.
Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.
Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj
Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.